lente de los salarios de mástil: 'Me dieron un aumento, y tanto como el 30%, por grande, es fenomenal, el jefe es bueno. Ese es el lugar de los Estados Unidos en particular, como parte de la nueva productividad de los empleados ser avanzado guía trabajadores Kwok Grupo, Guangdong Lianzhou persona en la producción de aparatos de cocina grupo. El mes pasado, que acaba de conseguir un aumento de sueldo, cuenta actualmente con más de 3.000 yuanes de ingresos mensuales. Salario, feliz oreja a oreja Kwok estar hablando acerca de un grupo. Según él, el repentino aumento de 600 yuanes durante los seis años de su mayor incremento. No sólo tiene que pagar, e incluso su esposa, aunque agregó no se recibe salario alto crecimiento, sino que también añade más de 300 yuanes. Ahora, son más de 5.000 yuanes de ingresos mensuales de la familia son similares. Kwok sala de grupo en una habitación para estar listo Shunde, Shunde, con una buena razón. Él Guoqun decenas de aldeanos que llamar para ver si ellos no aumentaron en el salario. 80% de aumento en los salarios, menos del 5%, el máximo aumento del 70% en los salarios, Shunde una fábrica de muebles en el hombre seco, muy fuerte, más de 5.000 yuanes se talla salario mensual. También es propietaria de una fábrica de muebles que cuenta con premios de fin de año un poco más pequeñas, incluyendo las horas extras se incrementaron un ingreso anual estimado de unos 10 millones de personas según lo prometido. 'Aumento de sueldo no es tan fácil. Según él, la población del país, pero también se puede añadir a los aldeanos que no pagó, a continuación, volver a discutir con el dueño de la fábrica, dijo aldeanos añaden a los salarios, y el gobierno, el salario mínimo se eleva, no el ascensor para ir a la renuncia, obligó al propietario, dijo, pero se vio obligado a tomar la personalizar camisetas de futbol fórmula, camisetas Equipos de futbol la amplitud es generalmente pequeña, alrededor del 5% -10% es. Poseer dos menos los beneficios en cuestión de salario mínimo de la lente, el gobierno no puede simplemente aplicar a esta norma, simplemente no pueden encontrar trabajadores, y un aumento en el salario mínimo, los trabajadores inteligentes inmediatamente de regreso este año, se busca el crecimiento del salario, por supuesto, yo no 10 por ciento margen de beneficio. Pay 'marea dolor de cabeza' Dongpu abierta Meng Lin, reciente fábrica de ropa. Meng Lin dijo que este año el salario medio aumentó en un 30%, su volumen de negocios aumentó en un 25% menos que en el pasado, el crecimiento salarial superó el crecimiento de los ingresos. Meng Lin reporteros cálculos: bolsillo abierto en la parte delantera de dólares y centavos, menos de $ 2 a $ 3 el collar de cuello bolsillos abiertos ahora con menos de $ 2, los buttonhs de coser, planchar, y salarios de los camisetas Equipos de futbol baratas administradores, junto con la mano de obra tendrá un costo de sólo 30 yuanes, un aumento en los últimos diez yuanes preparados. 'Es un margen muy bajo para la industria del vestido, un número pequeño. Lin Meng dijo Jiangxi, Hunan, Hubei, Sichuan y otros lugares, todos sus trabajadores, por lo que estos lugares personalizar camisetas de futbol se producen gradualmente, que pagan una cierta atracción a trabajar en Guangzhou para atraer a los buenos trabajadores y diseñadores tiene que hacerlo. Se ha informado de que más de 3.000 yuanes al salario de los empleados de la planta en tecnologías específicas que, si el diseñador es astronómico, fácilmente unos cuantos millones o 10 millones, sino también para dar un cierto nivel de salario por año . 'Afortunadamente, hemos poseído, tomar el camino alto, a continuación, añadir estos salarios, podemos aceptar la desregulación. Meng Lin dijo que el negocio de la fundición, más problemas. Dongguan, una gestión de la fundición de plástico de la empresa, dijo a la prensa, al impacto de nuestro negocio es lo suficientemente grande como para aumentar el salario mínimo, una disminución del 0,5% tras haber subido bastante rentable ', mientras que sólo el 1,5% de las utilidades netas. 'Se entiende que la gran mayoría de los fundición actualmente menos del 10% de las ganancias, la producción de servicios para la industria electrónica, el margen bruto promedio se redujo del 6,2% al ahora menos del 3%, mientras que la red el beneficio es menos de 1%. Una encuesta de empresas locales más heroica Yangcheng Evening News aprendió a pagar camisetas Equipos de futbol baratas durante la camisetas Equipos de futbol investigación, 'marea paga' se aplica a la empresa Liucheng. Cada vez más grave 'escasez de mano de obra' en la cara, casi e