Las instalaciones de procesamiento: el veterano hace, los jóvenes no vienen en seis años que cosen dueño de la fábrica Z Bian recientemente abrió irritada. Muchos trabajadores de las fábricas tienen casa de más de 50 años de edad, dejando una escasez camisetas Equipos de futbol de personas, tuvo que contratar a personas en el mercado laboral. Sin embargo, se ha encontrado en el mercado laboral, incluso de mediana edad 30-40 años de edad son poco frecuentes, los jóvenes han casi desaparecido. Bian ropa de trabajo dueños de las fábricas más de 20, sólo uno o dos de 20 años de edad, otros empleados de edades comprendidas entre 30 y 50 años. Un trabajador de edad, 50 años de edad, originalmente no quiero. formación cualificada estudiante recluta dejar inmediatamente. Bian dijo el dueño. 'Los jóvenes no llegan, por lo que la industria es del 70 por ciento de las personas de mediana edad. Más de 100 trabajadores de un propietario de una fábrica de ropa afirma reporteros están quejas: la venta de la empresa, 'los jóvenes de hoy tienen miedo de las dificultades, ya que siguen la línea de la planta no quieren aprender? Alrededor del 5 por ciento de la brecha de talento heredado preocupa Z industria textil también se aplica al ciclo de ventas. El 26 de febrero, la ciudad calle de la manera organizada en gran medida las ferias de empleo, reclutamiento de unidades a 80 unidades fijadas durante 12 horas, las intenciones de los empleadores a mirar la tabla consiguieron unos pocos más puestos de trabajo. La madre de dos mil camisetas Equipos de futbol baratas metros cuadrados de ventas de la tienda, de la personalizar camisetas de futbol mañana a 2 candidatos quería la mesa. De acuerdo con expertos del mercado, servicio adaptado líder de la plataforma operaciones del grupo, ventas y personal de gestión, la demanda del mercado para la mayor diferencia es ahora casi la mitad. Este tipo de trabajo requiere un cierto grado de los jóvenes, pero el status quo, principalmente 40-50 años de edad, los trabajadores despedidos o trabajadores migrantes, la mayoría sólo estas personas, se dedican a la logística, la limpieza , almacenamiento, etc., es la oportunidad de trabajar. Chen compañía de ropa de cachemira nació en el Tíbet en 1991 mesa de votación empleos objetivo. 'Quiero hacer tareas sencillas, Jan 4 Día Especial fin de semana 0,8 horas en lugar de las horas extras a más de 1800 camisetas Equipos de futbol baratas yuanes. dijo Chen. Entrevistador Chen Liu negó con la cabeza, y se veía muy indefenso. 'Después de las primeras 90 horas de operación después de 80 que requiere tratamiento, y le preguntó:' Esta es la primera impresión Liu solicitantes de empleo joven. 'Requiere más de 2.000 yuanes salarios, trabajo de nueve a cinco, no quieren trabajar horas extras; fin de semana en el final de la semana ', dijo Liu, principalmente en la industria privada empresas de prendas de vestir para cumplir con estos requisitos es difícil. ¿Por qué joven desequilibrada? Bian propietarios a menudo no pueden atraer a los jóvenes a reflexionar sobre por qué la planta? el tratamiento de tejidos es una industria de baja rentabilidad, niveles elevados de bienestar es la razón principal de los médicos no pueden. Bian dijo el propietario, que hace un par de pantalones, ganan dos dólares, ahora ganan 10 cimas de yuanes. Los escasos beneficios, incluso si el propietario quiere atraer y retener a los empleados con altos salarios para venir, pero está más allá de su alcance. ganancia exigua para ganar la planta, con el fin de lograr la producción en masa esperada para expandir el trabajo del tiempo del personal personalizar camisetas de futbol permitiría. propietario Bian introdujo: los trabajadores las horas de trabajo son por lo general 08:00-23:00, los trabajadores mismos reconocen que no hace mucho tiempo en camisetas Equipos de futbol el equipo, que en realidad no son los ingresos ; De hecho, las fábricas de ropa están abiertos a tres mil salario mensual, a largo plazo, como condición previa a la alta intensidad de mano de obra. 'Oficial Contratación dijo prácticas de tiempo y energía a expensas de los beneficios económicos, y hoy jóvenes que están fuera de tono debido. Actualmente, en la mayoría de los casos, sólo un niño, disfrute, a dedicarse personalizar camisetas de futbol a tareas que requieren mucho tiempo no les gusta. La sensibilización de sus derechos como el nivel de educación de los jóvenes también está aumentando, los requisitos básicos para trabajar es una señal de que el contrato de trabajo. Pero ahora, Z industria textil, un bajo nivel de contrato de trabajo no es un secreto.