trabajadores de primera línea el próximo año para ampliar la producción en la nueva estrategia. En octubre, comenzamos a implementar un nuevo trabajo, que recientemente Jiangxi, Hunan, Anhui y otros lugares de destino en la información enviada a cinco personas a entender. 'El funcionario dijo Ryuichi Príncipe. Muchas empresas de trabajo intensivo, ropa, calcetines, el satén, la industria, etc. ¿Cómo es la situación en el mercado laboral? Las empresas y la calidad del empleo personalizar camisetas de futbol 'reducción', 'intensidad de trabajo temporal empresas de prendas de vestir no se pueden cambiar, pero el Príncipe Dragón, tales como la calidad de las empresas, no debería haber ningún problema. 'Ayer, como una persona responsable, dijo Textil de la ciudad. Príncipe Dragón, persona camisetas Equipos de futbol baratas responsable, en los últimos años, aunque la producción está ocupado, pero el tiempo era muy estable, camisetas Equipos de futbol todos los 300 trabajadores en la línea del frente durante el próximo año para ver la nueva estrategia de la información de realimentación no es un problema. Además, los activistas laborales otras compañías de ropa Busen se preocupan por la línea de ropa, dijo. 'Las grandes empresas de trabajo, los salarios altos, buena seguridad, buen ambiente, sin duda nuestra primera opción. 'Obviamente, calcetería, satén, las empresas industriales de la fuerza relativa de las empresas fuertes, mano de obra son relativamente modesta. Después de una revisión importante de la industria puerto directo, viviendo diferenciación de los productos de la compañía, el aumento de los canales de comercio abierto, ha mejorado en gran medida el ambiente de trabajo en la situación del lugar de trabajo, trabajo y empleo ha mejorado notablemente. industria de satén auto-exportación de un gran paso este año, para abrir nuevos canales para la vida de toda la industria. mercado africano, las empresas de exportación de satén actualmente presentes en el hogar original de cinco o seis docenas de exportación personalizar camisetas de futbol del sector privado aumento del 30% desde el original, el 20%, y una serie de ventas, que es también personalizar camisetas de futbol una tasa de crecimiento anual del empleo del 50% en el año conserva más de 90% del ciclo anterior. La diferencia es que algunas pequeñas empresas y puestos de trabajo en el estado de ayuno, el trabajo casi todos los días, las grandes empresas no ha sido capaz de competir con. La compañía entiende que los primeros calcetines de algodón afectan significativamente el medio ambiente debido camisetas Equipos de futbol baratas al impacto de la subida de precios durante algún tiempo, el negocio de la ciudad de calcetería gravemente herido. Las empresas de gama alta, calcetines, por desgracia, para cerrar la totalidad o parte de los calcetines, por la que se hacen los trabajadores, y todavía mantienen las órdenes de producción puede mantener una cierta tasa de rendimiento, y hacer de ellos algunos de los flujos comerciales en crecimiento se tratan como una reducción, pero, en la actualidad, Datang, torre de hierba, calcetines y otros propietarios originales de camisetas Equipos de futbol Anwar, hay docenas de calcetines, la mayoría de las empresas han dejado de hacer son.